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うちの会社にいる次長職のバカがいます。自分の意思は無く、上長に右習え。一つ例を出すと、当初土曜の業務対応指示が入ったが、上長からNGが出た瞬間、土曜出てまで対応する事及び、部下達の否定。尊敬はおろか聞く耳持ちたくはありません。口ばかり出すのですが事業の改革には無頓着。作業はなんとか出来そうですが、仕事は出来ません。ああなりたくない見本です。ひとづてに聞くとダメ出しが聞こえます。飲みに行くアポイントは率先して取るので、一回り下の社員から忠告されたのにまるで気づかない。会社の株価が上がれば理由を聞いてくる(笑)。かわいそうな部下とミーティングした際は回答をウヤムヤ。質問への回答にならないのです。報告書作成の時間を勤務時間に入れるか否かの質問でした。質問だす方もバカですが、ウヤムヤな話ししかせず、回答を出さない中間管理職のYは2倍バカです。人様をバカ呼ばりするのは大変失礼な行為です。しかし、治療法のない場合はみすてるしかありません。部下らしき35歳はいますがこいつも葛飾区在住のバカ丸出し。塗る薬がありません。いかに楽するかサボるかに注力している様子ですが、同感は出来ません。致命的なこの2名は無期雇用ですが、(笑)値しません。